Das neue Buch “Überleben im Organisationszoo”

Das neue Buch “Überleben im Organisationszoo”

Informationen zum Buch

Ihr “Survival-Kit” für den Büroalltag

Haben Sie gelegentlich den Eindruck, dass Kolleginnen und Kollegen teils tierische Verhaltensweisen an den Tag legen? Leiden Sie unter Besprechungen, in denen nur der Meeting-Gorilla das Sagen hat? Finden Sie Statusmeetings mit Krawall-Wildschweinen auch extrem anstrengend? Und raubt Ihnen die Giftspritzen-Tarantel aus dem Büro gegenüber manchmal buchstäblich den letzten Nerv?

Wenn ja, dann willkommen im Organisationszoo.

In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die Strategien solcher Akteure blitzschnell durchschauen und souverän agieren. Und Sie erhalten ein wirkungsvolles »Survival-Kit«, mit dem Sie den Alltag im Organisationszoo nervenschonend und mit Humor meistern können.

Die Autorin

Claudia Hupprich ist Managementberaterin, Business Coach und Dozentin für Wirtschaftspsychologie. Seit über 20 Jahren unterstützt sie Menschen und Organisationen, die sich in Veränderungsprozessen befinden oder sich in solchen befinden möchten. Sie ist Finalistin des Newcomer Awards der German Speakers Association, Certified Professional Speaker und hält regelmäßig Vorträge.

Der Illustrator

Alle Illustrationen entstammen der Feder von Davor Bakara. Er wurde mehrfach bei renommierten internationalen Wettbewerben wie American Illustration, Communication Arts, Creative Quarterly und 3×3 ausgezeichnet.

Überleben im Organisationszoo

Vom erfolgreichen Umgang mit Meeting-Gorillas, Panik-Kaninchen und Krawall-Wildschweinen
200 Seiten, Verlag tredition, 1. Auflage
ISBN 978-3-347-37728-8 (Hardcover)
ISBN 978-3-347-37727-1 (Paperback)
ISBN 978-3-347-37729-5 (e-Book)

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Meine Leseempfehlung

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mit Ihren völlig andersdenkenden Mitmenschen oder vermeintlich schwierigen Menschen ganz entspannt und mit viel Leichtigkeit umgehen können, dann ist das vorliegende Buch genau das richtige für Sie.

Claudia Hupprich lädt Sie in diesem Buch zu einem spannenden und humorvollen Ausflug in den Organisationszoo ein. Dort gibt es jede Menge illustre Bewohner zu bestaunen: Vom Meeting-Gorilla über das Panik-Kaninchen bis hin zum Krawall-Wildschwein.

Nach der Lektüre dieses Buchs werden Sie solche »Zoobewohner« in Ihrem Umfeld nicht nur erkennen, sondern in der Zukunft auch gelassen mit den verblüffenden Verhaltensweisen dieser Tierchen umgehen können. Viel Spaß beim Lesen!

Conny Gärtner

Repräsentantin des BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft)

Nicht nur gut für den Alltag

Beim Lesen dieses Buches musste ich öfter an meinen alten Lateinlehrer von früher denken, der hin und wieder, nach dem Austeilen von Klassenarbeiten zum Himmel blickte und betete:” oh Herr, wie ist dein Tierreich groß”. Heute weis ich, wie recht er hatte.Wenn Ihnen im Büro die lieben Kolleginnen und Kollegen manchmal den letzten Nerv rauben, dann ist dieses Buch genau das richtige für Sie. Beim Lesen gibt es jede Menge zu schmunzeln, wie auch viele Aha-Momente. Und bei der Beschreibung der verschiedenen illustren Bewohner des Organisationszoos wie z.B. Meeting-Gorilla oder Krawall-Wildschwein denken vermutlich die meisten von uns: “Ganz klar, diesen Zoobewohner kenne ich!” Das Buch lädt aber nicht nur zum Schmunzeln ein. Stattdessen erklärt die Autorin, warum uns andere Menschen im Arbeitsalltag so oft mit teils “schrägen” Verhaltensweisen überraschen, wie man die Strategien solcher Akteure durchschaut und vor allem souverän agiert. Eben ein richtiges “Survival-Kit” für den Büroalltag.

Amazon-Kunde

Absolute Leseempfehlung

Ein wunderbar unterhaltsames Buch. Der im ersten Kapitel beschriebene „ganz normale Alltagswahnsinn“ ließ mich oft laut auflachen. Denn wer kennt es nicht, das „E-Mail-Pingpong“ im Unternehmen das den Server heißlaufen und Menschen verzweifeln lässt? Und auch die im Organisationszoo beheimateten Zoobewohner kennen vermutlich die meisten von uns: Da geben sich unter anderem der Meeting-Gorilla, das Krawall-Wildschwein, der Schaumschläger-Hahn oder die Giftspritzen-Tarantel ihr Stelldichein. Beim Lesen des Buchs fragt man sich oft: Warum machen Menschen so etwas eigentlich? Was sind die Antriebsfaktoren? Und welche Erfolgsstrategien gibt es, um im Organisationszoo zu überleben? Claudia Hupprich gibt in ihrem neuen Buch dazu jede Menge Antworten. Sie nimmt uns quasi hinter die Kulissen eines Organisationszoos und zeigt konkret auf, welche Antriebsfaktoren die einzelnen Zoobewohner haben, wie der ganz normale Spielalltag im Zoo aussieht und vor allem welche Erfolgsstrategien es im Zoo-Alltag gibt. Ein Buch zum Selberlesen wie auch zum Verschenken an die Lieblingskolleg:innen.

Conny Gärtner

Repräsentantin des BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft)

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Die kostenlose Leseprobe steht hier für Sie bereit

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Tipps und Tricks zum Reinhören

Haben Sie Lust auf weitere Impulse zum Thema “Überleben im Organisationszoo”? Dann hören Sie doch am besten gleich einmal in meinen Podcast hinein!

Eine neue Folge geht alle 14 Tage live mit vielen spannenden Stories, überraschenden Erfahrungsberichten und praxistauglichen Tipps. Entweder als “Solo-Episode” oder im Interviewformat mit einem/r spannenden Gesprächpartner/in.

Sie finden einige ausgewählte Folgen im Podcast-Bereich auf dieser Website und natürlich alle bisher gesendeten Folgen in den gängigen Podcast-Portalen wie zum Beispiel ITunes, Spotify und Podigee.

Alle Episoden des Podcasts finden Sie unter den folgenden Links:

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Überleben im Organisationszoo als Impulsvortrag

Wenn Sie die Autorin live und in Farbe erleben möchten und den Meeting-Gorilla, das Panik-Kaninchen und das Krawall-Wildschwein auf die Bühne holen möchten, können Sie Claudia Hupprich als Rednerin buchen. In ihren Vorträgen und Keynotes wird geschmunzelt, gestaunt, nachgedacht und Klartext geredet. Dabei stellt sie mit einem Augenzwinkern eingefahrene Denkweisen in Frage und erzählt packende Geschichten, die einen Mitnahmeeffekt für die Botschaft des jeweiligen Vortrags garantieren.

Möchten Sie wissen, was Kundinnen und Kunden zu bisherigen Vorträgen und Keynotes gesagt haben? Referenzen finden Sie hier.

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